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企业家精神的意义何在?

2016-06-07 14:56:26   来源:    点击:
“企业家”这一概念由法国经济学家理查德·坎蒂隆(Richard Cantillon)在18世纪30年代首次提出,即:企业家使经济资源的效率由低转高;“企业家精神”则是企业家特殊技能(包括精神和技巧)的集合。或者说,“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式,它是一种重要而特殊的无形生产要素。
  西方发展到19世纪,人们将企业家具有的某些特征归纳为企业家精神,在英文术语使用上,企业家(Entrepreneur)和企业家精神(Entrepreneurship)常常互换。
  长期以来,企业家的概念通常是从商业、管理及个人特征等方面进行定义。进入20世纪后,企业家概念的抽象——企业家精神的定义就已拓展到了行为学、心理学和社会学分析的领域。而在当今西方发达国家,企业家转到政府或社会组织工作非常普遍,也不断提出和实施用企业家精神来改造政府服务工作和社会管理工作。
从“企业家精神”这个术语的内涵上分析,精神首先是一种精神品质,“精神首先是一种思想形式,是一种驱动智慧运思的意识形态,”但“精神不完全是仅仅表明个人意识状况或过程的心理的、主观的概念,精神相对于意识,它似乎应该是对意识的一种价值抽象。”企业家精神也是表明企业家这个特殊群体的所具有的共同特征,是他们所具有的独特的个人素质、价值取向以及思维模式的抽象表达,是对企业家理性和非理性逻辑结构的一种超越、升华。企业家群体独有的显著的精神特征就和其他群体特征区别开来,人们日常也把它看作是成功的企业家个人内在的经营意识、理念、胆魄和魅力,并以此标尺可以识别、挑选和任用企业家。
一.创新精神
创新,是企业家的灵魂。
与一般的经营者相比,创新是企业家的主要特征。
企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机会,能够运用一般人所不能运用的资源、能够的找到一般人所无法想像的办法。
企业家创新精神的体现:
引入一种新的产品;
提供一种产品的新质量;
实行一种新的管理模式;
采用一种新的生产方法;
开辟一个新的市场。
二.冒险精神
一个企业经营者,要想获得成功,成为一名杰出的企业家,必须要有冒险精神。对一个企业和企业家来说,不敢冒险才是最大的风险。
企业家的冒险精神主要表现在:
企业战略的制定与实施上;
企业生产能力的扩张和缩小上;
新技术的开发与运用上;
新市场的开辟和领土;
生产品种的增加和淘汰上;
产品价格的提高或降低上。
三.创业精神
企业家的创业精神就是指锐意进取、艰苦奋斗、敬业敬职、勤俭节约的精神。主要体现在:
积极进取;
克服因循规守旧的心理;
企业家的顽强奋斗;
敬业敬职的职业道德;
勤俭节省的精神风貌。
四.宽容精神
企业家的宽容精神是指企业家具有宽容心,愿意与人友好相处,愿意与他人合作的态度和精神。主要体现在:
尊重同行和下属;
尊重人才;
善于使用人才,敢于起用人才;
虚怀若谷,善于听取别人意见,尤其是批评自己的意见;
发扬民主精神,避免独断专行。
乐游乐学的企业家游学项目,在参观了解企业的同时会对企业家精神进行深入的解读。
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